Sollicitatieprocedure
Wat gebeurt er als je nu solliciteert bij Cantab?
1. Je brief
Na ontvangst van je brief en cv laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
2. Het sollicitatiegesprek
Tijdens het eerste gesprek behandelen we je sollicitatiebrief en cv. Verder zal er het nodige worden verteld over de werkwijze, cultuur en carričremogelijkheden bij Cantab. Als dit gesprek goed verloopt, word je uitgenodigd voor de tweede en tevens laatste selectieronde (de selectiedag).
3. De selectiedag
Tijdens deze dag kun je een goed beeld krijgen van Cantab en kunnen wij ook jou beter leren kennen. 's Ochtends legt een adviseur van Cantab jou en de andere kandidaten een marketingvraagstuk voor. Het is de bedoeling dat je samen met de andere kandidaten een advies uitbrengt en dit aan ons presenteert. Tijdens deze case gaat het om teamwork en een groepsdiscussie over B2B-marketing. Tijdens de gezamenlijke lunch die daarna volgt, kun je al je vragen over Cantab stellen aan je eventueel toekomstige collega's. 's Middags krijg je een korte training in zakelijke communicatie met decision makers via de telefoon. Communiceren op managementniveau vereist niet alleen inhoudelijke training, maar ook creativiteit en intelligentie. Tijdens de selectiedag laten we zien wat ons Management Development Program inhoudt en wat de loopbaanmogelijkheden binnen Cantab zijn. Als we vinden dat we bij elkaar passen, dan wordt er aan het eind van de selectiedag een aanbod gedaan!